VERYSIA の最⼤の強みは、何よりもお客様フォローにあります。
だからこそ、当社にとってお客様フォローは単なるサービスではありません。これは全社員の共通認識であり、お客様の未来への責任を果たすという企業⽂化そのものです。
これから新しく仲間に加わる⽅々にも、この当社の核となる強みに触れ、私のこの強い想いを引き継ぎ 、お客様の⼈⽣を⽀えていけることを⼼から願っています。
私たちが⼈材育成において最も⼤切にしているのは「⼈として」の成⻑です。お客様の⼈⽣という⼤切な資産を預かる⽴場として、不動産の専⾨家である以前に釈迦⼈として、⼀⼈の⼈間として信頼されることが⼤前提だと考えています。その為に、単なる技術や知識の習得に留まらず 、相⼿の気持ちを深く考え⾏動する⼒、⽇々の所作や礼儀、⽴ち振る舞いといった⼈間⼒の向上に注⼒した教育を⾏なっています。
⼀⾔では表せないほど多種多様な個性を持っています。
論理的思考⼒に優れた⼈、⾼い共感⼒を持ち相⼿の気持ちを深く理解できる⼈、ムードメーカーとして場を明るくする⼈など様々な特徴を持った⼈たちです。この多種多様な⼈材が互いを尊重し、それぞれの強みを発揮することで、会社全体としての⾼いパフォーマンスに繋がっています。社内の雰囲気は明るく、メリハリがきいているのが特徴です。
また、誰もが⼀⼈で悩みを抱え込むことのない職場です。困っている仲間がいれば、互いが互いを気にかける⽂化が根付いています。新しい仲間もすぐに馴染めることができる、チームワークを⼤切にする環境です。
VERYSIAでは成果を報酬と働き方の両面で還元しています。売上実績に応じてインセンティブが支給されるほか、一定の成果を達成した社員には「特別休暇」を付与しています。高い成果を出した月は収入が大きく伸びるだけでなく、翌月の休日が増え、心身をしっかり休めるサイクルをつくれます。
未経験者でも安心して活躍できるよう、入社後の研修から現場フォローまで体系的な教育制度を整えています。基礎知識や業務の流れを学ぶ初期研修に加え、先輩社員によるOJT、ロールプレイ指導など、段階に合わせてレベルアップできる仕組みです。成長を “会社任せ” にせず、会社が本気で育てる環境がここにあります。
社員一人ひとりの専門性向上を後押しするため、資格取得の支援をしています。試験対策の勉強会や先輩社員による実務アドバイスなど、合格までをトータルで支援。長期的な成長を見据えたキャリア形成が可能です。資格取得を通じて「市場価値の高い人材」へとステップアップできる環境です。
物件探しから素敵な空間づくりなどを皆んなでお手伝いする会社です。
サポートしますので、あなたの才能を輝かせて下さい。
皆さんにお会いするのを楽しみにしています。
